I slutningen af ​​april begyndte New Zealand den lange proces med at ophæve sin coronavirus-låsning. Beboere er nu i stand til at rejse til arbejde, bestille afhentning og samles i små grupper. Og nu, for at hjælpe med at øge turismen, har nationens premierminister, Jacinda Ardern, endnu en idé i tankerne: fire-dages arbejdsuge.

Mens du deltager i en Facebook Live-video chat delte Ardern sine tanker om en forkortet arbejdsuge, hvilket tyder på, at det kan hjælpe med at øge indenlandsk turisme. Hun bemærkede også, at det kan hjælpe folk med at finde en bedre balance mellem arbejde og privatliv.

'Jeg har haft mange mennesker, der antyder, at vi skulle have en fire-dages uge. I sidste ende sidder det virkelig mellem arbejdsgivere og ansatte, 'sagde Ardern. Men som jeg har sagt, er der bare så meget, vi har lært om [covid-19] og den fleksibilitet hos mennesker, der arbejder hjemmefra, den produktivitet, der kan drives ud af det.

Ardern forklarede vigtigst, at 60 procent af New Zealands turisme kommer fra indenrigsrejser, så arbejdsgivere, der giver folk en ekstra dag til at udforske deres egne kvarterer, kan være netop det, nationens økonomi har brug for for at komme i bevægelse igen.

Jeg vil virkelig opfordre folk til at tænke over det, hvis du er arbejdsgiver og i stand til at gøre det, sagde hun. At tænke på, om det er noget, der fungerer for din arbejdsplads, fordi det bestemt vil hjælpe turisme overalt i landet.

Ardens idé har helt sikkert fortjeneste og videnskab til at bakke den op.

CNN rapporterede, i 2018 afholdt det newzealandske firma Perpetual Guardian, som hjælper folk med at administrere deres testamenter og godser, en to-måneders prøveperiode på den fire dages arbejdsuge. Under forsøget fandt virksomheden, at medarbejdere alle rapporterede højere produktivitet samt forbedringer i stress og balance mellem arbejde og privatliv. Retssagen var så vellykket, at virksomheden nu planlægger at gøre den permanent.

'Det var bare en teori, noget jeg troede, jeg ville prøve, fordi jeg ville skabe et bedre miljø for mit team,' Andrew Barnes, grundlægger af virksomheden, fortalte CNN . 'De gik ud over mine vildeste drømme.'

Selv store virksomheder kommer om bord med den kondenserede arbejdsugeidee. I 2019 testede et Microsoft-datterselskab i Japan ' Work-Life Choice Challenge , 'et sommer-langt program, der gør det muligt for arbejdere at afprøve en fire-dages plan for august måned. I løbet af den tid oplevede virksomheden, at medarbejdernes produktivitet steg med næsten 40 procent. Spørgsmålet er nu, hvem på dit kontor vil melde sig frivilligt som hyldest og bede chefen om fredage i sommer?