Dette er endelig året, hvor alle fangede glæden ved at arbejde hjemmefra. På grund af coronaviruspandemien skiftede millioner af arbejdere over hele verden hurtigt fra kontormiljøer til ekstern forbindelse. Det viser sig, at folk snarere kan lide det. Og ifølge FlexJobs ønsker flere og flere højt betalende arbejdsgivere nu også at ansætte fjernarbejdere.

Måske nu mere end nogensinde er fleksible og fjerntliggende arbejdsordninger afgørende for medarbejdernes generelle sundhed og velvære, sagde en repræsentant for FlexJobs i en erklæring. I en nylig undersøgelse foretaget i partnerskab med Mental Health America fandt FlexJobs, at medarbejdere uden fleksible arbejdsordninger næsten er to gange mere sandsynligt at have dårlig eller meget dårlig mental sundhed end dem med fleksible arbejdsordninger.

Ifølge undersøgelsen sagde 66 procent af arbejdstagerne, at de foretrækker at arbejde eksternt på fuld tid efter pandemien. For at hjælpe potentielle jobsøgende med at finde eksterne jobmuligheder identificerede FlexJobs de bedste virksomheder, der ansætter til de fjerneste job uden nogen placeringskrav.

Som flere virksomheder omfavner fjernarbejde på lang sigt , Jeg forventer, at antallet af job, der kan udføres hvor som helst, også vil fortsætte med at vokse, sagde Sara Sutton, grundlægger og administrerende direktør for FlexJobs, i en erklæring. Fleksibiliteten ved at arbejde eksternt og være løsrevet fra et bestemt sted kan spille en afgørende rolle i opretholdelsen af ​​det generelle velbefindende og åbner endda muligheder for mange at bo i billigere områder og muligvis forbedre deres livskvalitet.